【主要職責】
根據公司發展戰略，協助上級，完善人力資源制度
依據公司需要開展招聘、培訓、考核、激勵、員工關系、企業文化建設等日常工作
重要勞動糾紛和投訴異議的處理
制定員工培訓課件，定期組織開展內部學習培訓等
上級交辦的其它事項
【任職條件】
人力資源管理、勞動人事管理或其他相關專業，本科及以上學歷，具備同等崗位3年或以上相關工作經驗。年齡25歲以上
熟悉國家相關勞動法律法規、具備勞動糾紛處理能力與經驗
有豐富招聘經驗，能識人用人，能熟練運用測評工具和方法，電腦操作熟練，熟練使用Excel、Word 、Powerpoint等辦公軟件
具備較強的溝通表達能力以及書寫能力，有較強的分析能力，善于把握事件的核心問題
具備危機處理能力，有一定的預見性，能應對突發事件并及時提出有效處理方案
具有良好的職業道德，親和力強，積極主動，有大局觀，具有強烈的責任心和事業心，優秀的溝通能力和談判能力，團隊協作能力
能適應出差
【福利待遇】
享受國家統一規定執行的法定節假日等帶薪假期
享受國家規定年假
購買社保五險以及商業意外保險
豐富的員工活動：下午茶、羽毛球、生日會、籃球賽、歌唱比賽，重大節日大型晚會等
每年組織一次員工旅游
工作地點：廣州市內
公司地址：廣州市白云區同泰路85號峻銘商務大廈5樓
聯系人：梁小姐 18925940358
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